国内外で世界 No.1 の戦略コンサルティングファーム

就活情報

選考におけるポイント

• 書類選考
  i. 日本語もしくは英語の履歴書を提出します。
• 適性検査
  i. 日本語もしくは英語で実施します。オンラインまたはペーパーでの検査です。適性検査を
  実施しない場合もあります。
• 一次ケース面接
  i. 1–3 件。日本語もしくは英語で実施します。対面・ビデオ会議・電話会議のいずれかで実
  施します。通過した方に次の最終面接の案内が届きます。
• 最終ケース面接
  i. 2–3 件。日本語もしくは英語で実施します。対面・ビデオ会議・電話会議のいずれかで実
  施します。

主要事項

• 資本金：31 億円
• 従業員数：約 600 名（日本, 2020 年 3 月現在）
• 本社所在地：東京都港区六本木 1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー
  

業務内容

• 世界最高峰のグローバルファームとして最高のコンサルティングサービスを提供
  i. マッキンゼーは、グローバルの専門知識とローカルの深い知見を組み合わせ、クライアント企業の
  サステナブルかつインクルーシブな成長の実現を支援します。上場企業をはじめとして、非公開企
  業、政府機関にも幅広くコンサルティングサービスを提供しています。日本の将来の成長を担う自動
  車、ハイテク、金融、医薬品といった産業を中心に、グローバル体制を反映したプロジェクトチーム
  によって、戦略立案やサプライチェーンマネジメントなどに幅広い知見を提供している。
• 産業別グループと職能別グループに分かれた組織体系
  i. 産業別グループには 10 の産業が含まれる。
  ①. 自動車・産業機械
  ②. 化学
  ③. 消費財・小売り
  ④. エネルギー
  ⑤. 金融サービス
  ⑥. 金属
  ⑦. 石油・ガス
  ⑧. ヘルスケア
  ⑨. プライベートエクイティ
  ⑩. 通信・メディア・テクノロジー
  ii. 職能別グループには 6 の職能に含まれる。
  ①. コーポレートファイナンス
  　マッキンゼーのコーポレート・ファイナンス・グループは、日本において資金調達や価値創造、ま
  　たこれらに必要な能力の構築に関して中立的な立場で助言を提供し、企業がこうしたハードルをク
  　リアするための支援を行っています。マッキンゼーの持つ、幅広い業種における知見、コーポレー
  　トファイナンス領域に関する洞察力､独自の知識やツールを合わせて活用することで、顧客企業が長
  　期的な価値を創造し、企業目標に向けて前進できるような仕組みを設計します。顧客企業に対して
  　は、M&A 活動、合弁事業、戦略的提携におけるサポートをはじめとして、M&A や業務提携におけ
  　る遂行能力の強化に関しても支援を行っています。
  ②. 戦略
  　マッキンゼーの戦略グループは、あらゆる主要産業の企業の戦略、例えば、事業部門や全社、成
  　長、イノベーションなど、顧客にとって最優先の戦略的課題の解決に向けた支援を行っています。
  　戦略グループは日本で最も急速に成長しているサービスラインのひとつ。戦略グループは、マッキ
  　ンゼー特有の知見と洞察を生かして、どの市場で、どういった戦略をとれば最高の競合優位性を築
  　けるのかを顧客企業が把握できるよう、支援を行っています。その一例が「イノベーション・アッ
  　ト・スケール」です。これは持続的なイノベーションをもたらすプロセスと遂行能力の構築に向け
  　た、マッキンゼー独自のアプローチです。
  ③. マーケティング・アンド・セールス
  　マーケティング・アンド・セールスグループは、消費者・購買者に対する知見、先進的な分析論、
  　セールス・アンド・チャネル、マーケティング ROI とブランディング、プライシング・アンド・プ
  　ロモーション、顧客ライフサイクル管理、マーケティング・アンド・セールス組織とその遂行能力
  　など、主要な領域で顧客企業にサービスを提供しています。深い消費者知見に基づく商品開発から
  　企業独自の市場参入戦略に至るまで、幅広い領域で顧客企業をサポートしています。
  ③. マーケティング・アンド・セールス
  　マーケティング・アンド・セールスグループは、消費者・購買者に対する知見、先進的な分析論、
  　セールス・アンド・チャネル、マーケティング ROI とブランディング、プライシング・アンド・プ
  　ロモーション、顧客ライフサイクル管理、マーケティング・アンド・セールス組織とその遂行能力
  　など、主要な領域で顧客企業にサービスを提供しています。深い消費者知見に基づく商品開発から
  　企業独自の市場参入戦略に至るまで、幅広い領域で顧客企業をサポートしています。
  ④. オペレーション
  　サービスを提供している顧客企業は、世界トップクラスの企業から、オペレーション改革に取り組
  　み始めたばかりの組織まで幅広く、そのオペレーション能力はさまざまです。顧客企業が掲げる多
  　様なオペレーション目標の達成に向けて、費用構造改善による資本生産性の向上へのサポートに加
  　え、短期的キャッシュフローの改善から新たなブレークスルーの契機となる製品開発プロセスの再
  　設計に至るまで、総合的なサポートを行っています。
  ⑤. 人材・組織・パフォーマンス
  　マッキンゼーの人材・組織・パフォーマンス（POP: People Organization and Performance）グル
  　ープは、世界中で最先端の知見を獲得するために独自の研究を行い、蓄積した洞察力や経験に基づ
  　き、国内外の企業に対して組織変革、人材マネジメント、人材育成から、組織設計、組織の健全
  　性、合併後のマネジメントに至るまで、さまざまな課題に関して支援を提供している。特に近年で
  　は、企業変革グループと共に数多くの日本企業の大規模企業変革支援を実施している。
  ⑥. デジタル
  　データや AI の活用、コアテクノロジー近代化、新技術導入、オペレーション最適化・自動化などを
  　通じ、クライアントのデジタル成長を加速させます。同時にデジタル経験の構築、デジタル人材と
  　企業文化の構築も支援することで、持続的インパクトを生み出します