困難な社会課題に対して、人材・雇用から教育、インターネットメディア、テクノロジーへと段階的にサービス領域を拡充し革新的な挑戦を続ける会社

目次

就活情報

選考フロー

LITALICOの総合職の選考フローは以下のようになっている。
（*選考期や個人により選考フローは異なることがある）

各選考フローの概要とポイント

各選考フローでのお題と対策ポイントを述べる。

  • 説明会
    i. 形式
    　1. 所要時間：1時間半程度
    　2. 会場：オンライン
    ii. ポイント
    　1. LITALICOワンダーの選考を受ける際は、説明会の参加が必須である。
    　2. LITALICOジュニア/LITALICOワークスは説明会参加は任意である。
  • 集団面接
    i. 形式
    　1. 人数：面接官1人、学生4人
    　2. 所要時間：1時間
    　3. 会場：オンライン
    ii. 質問
    　1. 就活軸とその深堀り
    　2. LITALICOに興味を持ったきっかけ
    iii. ポイント
    　1. 1人1人のターンが比較的長いため、あらかじめ回答に対する深堀り対策をする。
    　2. 他の学生のターンでは、話を聞く姿勢を意識する。
  • 一次面接
    i. 形式
    　1. 人数：面接官1人、学生1人
    　2. 所要時間：１時間
    　3. 会場：オンライン
    ii. 質問
    　1. 自己紹介
    　2. LITALICOに興味を持った理由
    　3. LITALICOを受けようと思った理由
    　4. 就活軸
    　5. 学生時代に力を入れて取り組んだこと
    　6. 長所短所
    　7. 3年後のキャリア
    　8. どんな仕事をしていきたいか
    　9. 逆質問
    iii. ポイント
    　1. 相互理解の場として会話ベースで進むため、質問に分かりやすく端的に答えるよう意識する
  • 二次（最終）面接
    i. 形式
    　1. 人数：面接官1人、学生1人
    　2. 所要時間：1時間
    　3. 会場：オンライン
    ii. 質問
    　1. 自己紹介
    　2. LITALICO志望理由
    　3. 長所短所
    　4. 就活の状況
    　5. その中でもどうしてLITALICOであるのか
    　6. どういう仕事をしていきたいか
    　7. 逆質問
    iii. ポイント
    　1. 集団面接や一次面接より厳しめの雰囲気で面接が進むが、笑顔でハキハキと答える。
    　2. 鋭い質問や予想外の質問をされても、めげずに答え続けることを意識する。

求められる人物像

  • 社会課題の解決というミッションに共感する人
  • 国内外へサービスを届けて社会を変えていきたいという志を持つ人
  • さらなる成長と革新を牽引する人

企業情報

主要事項

  • 資本金：456,001,225円
  • 従業員数：3579名（2022年9月時点）
  • 本社所在地：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F

理念

  • 企業理念
    i. 障害のない社会をつくる
  • パーパス
    i. 社会課題をビジネスの力で解決する

経営方針

  • 学習塾及び幼児教室の運営事業
  • 児童福祉法に基づく障害児支援事業
  • 障害者総合支援法に基づく就労支援事業
  • インターネットメディア事業
  • その他

強み・特徴

  • BASIC IDEAとして「障害は人ではなく、社会の側にある」を掲げる
    i. 本当の障害はどこにあるのかを見極めて、新しい事業（社会の仕組み）をつくり、それらを選択す
    ることが、本人にとっても誇らしいという文化にしていく。社会の側の障害をなくしていくことで、
    多様な人が生きやすい社会をつくる。
  • 社会課題領域において事業継続性と社会性の両立を追求しながら持続的に社会課題の解決を可能にするビジネスモデルを構築する

参考

  • ワンキャリア リタリコ
    https://www.onecareer.jp/companies/481
  • 採用HP
    https://litalico.co.jp/recruit/